Onze aanpak
In 3 stappen!
1. Oriënterend gesprek
Tijdens een oriënterend gesprek bepalen we samen met de cliënt of onze coaching diensten aansluiten bij zijn/haar behoeften. Wij begrijpen het belang van een goede match tussen coach en cliënt, en daarom zorgen wij ervoor dat één van onze ervaren autismecoaches het gesprek voert. Mocht er een wederzijdse klik zijn, dan wordt dit de vaste begeleider. Dit bevordert een vertrouwensband en zorgt voor een effectievere coaching ervaring.
2. Intakegesprek
Tijdens het intakegesprek zullen we natuurlijk aandacht hebben voor wie de cliënt is en wat hij/zij wil. Autisme of een vorm daarvan is behoorlijk bepalend voor hoe je in het leven staat. En dus ook voor welke functie je geschikt bent op de arbeidsmarkt. Samen met de cliënt maken we een plan om hem/haar op een passende manier naar een baan te begeleiden. Op basis van een zorgvuldige inschatting gaan we op zoek naar passend werk. Hierbij bepalen we haalbare doelen en nemen we logische en herkenbare stappen om deze te bereiken.
3. Coaching
De autisme coach is goed opgeleid en heeft ervaring in het begeleiden van mensen met autisme of een vorm daarvan. De coaching is er op gericht om de cliënt veiligheid en structuur te bieden. Tegelijkertijd zal de coach af en toe ook een klein duwtje geven om over een grens te kunnen stappen. Dit gebeurt alleen als hij/zij er aan toe is! Ook als er een betaalde baan gevonden is kunnen we de cliënt op de werkplek blijven coachen.
